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Blog

4 07, 2018

Wo stehen wir im Thema „Evaluation von Innovationserfolg“?

Von |2019-08-17T10:17:38+02:00Juli 4th, 2018|(HR) Controlling, Digitale Transformation, Employer Branding, Innovation Management, Kultur|0 Kommentare

Vor drei Jahren habe ich mich an dieser Stelle intensiv mit dem Thema Innovation Analytics beschäftigt und 10 Impulse veröffentlicht. Darin nehme ich u.a. Bezug auf eine noch frühere Publikation aus dem Jahre 2013; vor fünf Jahren also. Was hat sich seitdem getan? Welche neuen Erkenntnisse haben sich ergeben? Existiert ein Quasi-Standard an Innovationsmetriken und -kennzahlen? [...]

8 06, 2017

Erfolgreiche Evaluation von Innovationsleistung

Von |2019-04-29T13:54:44+02:00Juni 8th, 2017|(HR) Controlling, Digitale Transformation, Innovation Management|2 Kommentare

Viele reden über zunehmende Digitalisierung und notwendige Innovation. Wir alle erleben gerade einen Information Overload zu diesen Themen und suchen nach Wegen für uns und unser Unternehmen. Obwohl Innovation und Digitalisierung also so entscheidend sind, kämpfen wir häufig mit dem Auswerten, Steuern und gezielten Fördern. Woran wollen wir uns denn orientieren? Auf welcher Basis treffen wir Entscheidungen? [...]

13 03, 2017

Innovations-Checklisten, und was kommt danach?

Von |2019-04-29T13:54:52+02:00März 13th, 2017|Innovation Management|0 Kommentare

Erfahrene Innovatoren stellen mit Hilfe von Checklisten sicher, dass sie keine entscheidenden Schritte auslassen, wenn es darum geht, eine Investition zu bewerten oder Teams zu beraten. Im Folgenden biete ich Ihnen zwei Checklisten an; die erste bezieht sich auf ein Innovationsteam, die zweite auf alte versus neue Technologien. Sie können diese direkte verwenden oder auch [...]

22 10, 2016

Sind Innovation Labs für Arbeiten 4.0 förderlich?

Von |2019-04-29T13:55:03+02:00Oktober 22nd, 2016|Innovation Management, Kultur, Strategieentwicklung|2 Kommentare

Es gibt anscheinend keine Fachtagung, Veranstaltung, Messe, … Haarwaschmittel mehr, auf dem nicht Digitalisierung oder Innovation draufsteht. Dieses inflationäre Umgehen mit Begrifflichkeiten führt häufig dazu, dass die eigentlichen Inhalte zu kurz kommen; Hauptsache, die Fassade passt. Übrig bleiben dann innere Leere, Frust, und viel Staub um Nichts. Das ist fatal und [...]

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